Bli organiserad: professionella onlineprofiler

Innehåll

• Bli organiserad: Professionella onlineprofiler
• Hur man styr dina onlineprofiler

Nyutbildade och arbetssökande möter mycket förvirring över vad de ska göra med sina sociala nätverksprofiler online. Vissa tycker att deras Facebook-konton bör vara privata och därför dolda helt för potentiella arbetsgivare. Andra tror att Internet har nått ett "allt går" -stadium där människor helt enkelt behöver acceptera att individer har sociala liv som skiljer sig från deras yrkesliv. Ytterligare andra känner online-profiler tillåter dem att ses som riktiga, komplexa och mångfacetterade människor - mycket mer än personen som förmedlas på ett CV.

Den här artikeln Get Organised syftar till att hjälpa dig att förstå både den positiva och negativa potentialen i dina online sociala nätverksprofiler som en jobbkandidat, och också ge dig tips och tricks för att maximera det goda och minimera det dåliga.

De kommer till Google You!

Antag alltid att när du ansöker om ett jobb kommer den blivande arbetsgivaren att göra en online-sökning efter ditt namn. De kommer att Google till dig!

Vet du vad de kommer att dyka upp?

Gör en online-sökning efter ditt eget namn. Sök sedan igen i citat. Försök sedan igen med ditt stadnamn eller förkortning (NYC, SF, CHI, LA, etc.) också. Pröva nu med några nyckelord om ditt önskemål, till exempel jobbetitel ("programmerare" eller "författare", till exempel) eller fält ("marknadsföring", "personalresurser"). Poängen med denna övning är att du ska lära dig vad som dyker upp när andra människor söker efter dig online.

Med all sannolikhet hittar du en Facebook-sida, som kanske inte ens tillhör dig. Men där är det. Du kanske också hittar alla bloggar som du har behållit tidigare, skolrelaterade webbplatser och information samt andra resultat från sociala nätverk från LinkedIn, Twitter och Google+.

Tricket är då att ta kontroll över resultaten. När du eller personen som utför sökningen går igenom resultaten kommer de att ringa omedelbart samtal om huruvida varje objekt i själva verket är en representation av dig , och när svaret är ja kommer de att ringa en andra samtal om vilket resultat säger om dig. Det är därför du måste ta kontroll över resultaten och hantera vad folk finner.

laddar… Mikrofonen i den här filmkastningen är Blue Microphones Yeti.

Positiva och negativa effekter av din online-närvaro

De negativa potentiella effekterna av sociala nätverk online för arbetssökande är ganska tydliga. Om potentiella arbetsgivare ser bilder på dig som gör skamliga saker, eller omogna och oprofessionella skrivningar som du har lagt ut, kommer de att avvisa dig på plats. Varför skulle någon till och med bry sig om att intervjua en kandidat som gör ett så dåligt första intryck? Att anställa är en mycket dyr process. Ingen vill slösa tid på att tänka på en kandidat som inte kommer att träna.

Å andra sidan har din online-närvaro potentialen att visa dig i ditt bästa ljus om du använder det på rätt sätt. Det ger dig en möjlighet att berätta en mer omfattande historia om vem du är, vad du vet och de upplevelser som formar dig.

Ett råd jag ofta hör om återupptagande och omskrivningsskrivning är att lägga till några intressanta fakta om dig själv, vanligtvis mot botten, på chansen att någon i anställningskommittén A) tycker att de är intressanta, B) värderar dem för vissa anledning som är okänd för dig, eller C) delar de saker som är gemensamma med dig (och känn på lite nivå lite släktskap med dig). Dessa intressanta fakta kan variera från hobbyer till medlemskap och föreningar.

Med ett CV och en följebrev har du mycket begränsat utrymme för att dela intressanta lurar om dig själv utöver dina grundläggande färdigheter och erfarenheter. Men online, du har mycket utrymme för att berätta resten av historien. Om en potentiell arbetsgivare är intresserad av något av dina fakta, fortsätter hon eller han att lära sig om dig - vilket är en mycket bra sak (så länge du håller dina profiler rena för all pinsamt eller olaglig information). Skicka inlägg om dina hobbyer och intressen, men jag rekommenderar att du inte skriver så mycket om din politiska och religiösa övertygelse, såvida inte dessa saker är tillämpliga på din arbetslinje. - Nästa: Hur du kontrollerar dina onlineprofiler>