Video: Hur du undviker plagiering (September 2024)
När jag tittade på premiären på Mike Judges mycket roliga upptagning av Silicon Valley och teknikindustrin i allmänhet, påminde jag mig om varför jag har föraktat det jag ofta kallar "Kool-Aid Culture". Jag har faktiskt aldrig ens varit i Silicon Valley, men jag har varit nära knuten till dess rebelliska yngre syskon, Silicon Alley.
Jag har bott och arbetat i det större NYC-området sedan 2007, och jag har sett att det traditionella medielandskapet först rivits ihop och byggdes om med uppfinningar som inkluderade Twitter, Facebook och Tumblr. Dessa plattformar skapade naturligtvis ett helt ekosystem för startup, och med det en startkultur som kommer i form av gratis luncher, fotbollsbord och ett gigantiskt kylskåp fullt av öl, bland andra så kallade förmåner.
Jag är inte bitter. Allt är en möjlighet att lära sig, och att lära av andras misstag är ett av de bästa sätten att undvika att göra dessa misstag själv. Men jag är säker på att det finns folk där ute som fortfarande är lite naiva mot tecken på att du kanske låter startkultuslivet bli bättre för dig. Om du för närvarande arbetar vid en start, eller intervjuer för ett jobb på en, här är några varningstecken baserade på mina erfarenheter.
Ta av din jacka, förlorare!
En gång gick jag till en startintervju och höll på mig jackan (jag råkade kyla av frossa). I stället för att få möjlighet att gå över de två sidorna med anteckningar som jag hade skrivit, fick jag en föreläsning om att jag inte verkligen var engagerad i konversationen eftersom jag hade på mig jackan. Jag blev frestad att skicka en rak jacka till honom, men brinnande broar bla bla och så.
Att sitta hela dagen på tacks är mer trevlig än kontorsmusik!
När dina chefer tycker att det är en bra idé att köpa en dyr Bluetooth-högtalare och starta en samarbetslista för kontorsspel börjar du leta efter en ny spelning eftersom de omöjligt kan fatta något annat bra beslut för företaget. Daft-punkens glädje följt omedelbart av kvällen hos Kenny G är en skräck jag hoppas att du aldrig behöver uppleva. Kom ihåg att hörlurar är magiska, barn.
Individualitet är ond!
Detta är inte fallet med alla mina erfarenheter, men det har förekommit fall där begreppet personligt utrymme är kätteri i startland. Att gå till lunch med dina kollegor ett par gånger i veckan kan vara kul. Att ha gruppöl en gång i veckan kan också vara en rolig aktivitet. Men försök att äta din lunch själv när du läser en bok och förbered dig på att bli ett exempel på, vanligtvis i form av tyst skvaller. Jag är inte ensam i det här heller; Jag har vänner som helt enkelt inte kan njuta av ett lugnt ögonblick eller ta en drink med bara en medarbetare utan att känna att de smyger ner på bakre trappan. Om 10 år skulle jag inte bli förvånad om nystartade företag började märka sina anställda som valar som släppts från fångenskapen. Bara för att du har ett fullt utrustat kök på ditt kontor betyder inte att du inte kan gå hem och laga middag.
Dela dina goda idéer, lås upp dina fantastiska.
Samarbete är en riktig sak. Synergy? Det är där dina goda idéer kan gå för att dö. Möten där alla är fria att skrika ut sina idéer för att förbättra företaget är vanliga, men genom att göra det skriver du bort alla chanser att den idén någonsin blir din egen. En av de fantastiska sakerna med mina startupplevelser, både bra och dåliga, var att de utbildade mig att känna till skillnaden mellan goda idéer som kan hjälpa företaget omedelbart, och konceptuella idéer som du älskar så mycket att du inte vill att de ska tas av en vid start kanske du inte arbetar eller om sex månader. Om du är någon som vill starta ett eget företag vid någon tidpunkt, spara dina bästa idéer åt dig.
Och snälla, inte håll möten på cyklar.
För mer, kolla Hollywoods bästa och värsta skildringar av Silicon Valley.
