Video: Annonsera i Platsbanken (September 2024)
IT-proffs: Läs detta innan du dammar bort ditt CV. En rapport i gårdagens Wall Street Journal fick dig förmodligen super bummed om ditt karriärval. Jag klandrar dig inte: I rapporten uttalades entydigt att amerikanska företag hade förkastat 88 000 IT-relaterade jobb förra månaden. "Vart skulle jobbet?" frågade du troligtvis. "Varför hade IT-relaterade jobb minskat när den totala sysselsättningen i USA höll sig stabil?" Jag ska kasta ytterligare en till dig: När tekniken blir mer ingripen i vår vardag, hur är det till och med på distans möjligt att teknikrelaterade positioner elimineras?
Vi kan dra några rimliga slutsatser från artikeln. Först "USA: s arbetsgivare kämpar med stramare budgetar" som Wall Street Journal säger. För det andra outsourceras jobb till Östeuropa och Indien. Och för det tredje är vi på väg mot nästa lågkonjunktur.
Alla dessa slutsatser är trovärdiga. Tyvärr för Wall Street Journal och alla som bestämde sig för att avsluta sitt IT-jobb efter att ha läst rapporten, beskriver informationen i artikeln (och undersökningen artikelkällorna) inte exakt eller ens rimligt det nuvarande IT-sysselsättningen alls.
Den äkta varan
Uppgifterna citerade av Wall Street Journal sammanställdes av US Bureau of Labor Statistics (BLS) och ideella branschorganisationen CompTIA. Undersökningen spårar bara den mest traditionella (och smala) definitionen av IT-jobb. Till exempel räknas jobb på IT-tjänsteföretag i undersökningen, liksom titlar som programvaruutvecklare, datorsystemingenjör eller något jobb som faller direkt under ett företags IT-avdelning. Men det är allt.
Det totala antalet IT-jobb som anges i rapporten är 4 392 800. Verkar lite kort, eller hur? Det beror på att undersökningen inte omfattar någon teknikarbetare som faller under andra avdelningar eller arbetare vid teknikrelaterade startups som inte specifikt är relaterade till IT-tjänster.
Till exempel, om din DevOps-ingenjör hyrdes in för att övervaka ditt företags kundrelationshantering (CRM) och sociala lyssnande programvara, och som ett resultat rapporterar han eller hon till Chief Marketing Officer (CMO), ingick han eller hon inte i BLS-rapporten. Gick du på gymnasiet med en kille där företaget tjänade massor av pengar på att utveckla en äktenskapsbaserad datingsapp? Tyvärr räknas han eller hon inte i rapporten och inte heller är företagets anställda eller anställda på Uber som gjorde det möjligt för fuskarna att komma till och från sina datum.
"BLS har en snäv definition av vad en IT-professionell är, " säger David Foote, medstiftare och VD för IT-arbetsforskningsföretaget Foote Partners. "Det finns inte mycket enighet på marknaden om vad en IT-pro är. BLS tittar på en liten del."
Foote sa att rapporten endast tar hänsyn till omkring 26 yrken, som alla faller direkt under IT-tjänsteföretag och IT-specifika yrken (dvs. någon som rapporterar till CIO). Foote hävdar i själva verket att rapporten inte bara är vilseledande när det gäller definitionen av en IT-professionell utan att den också förmedlar statusen för IT-anställning i allmänhet.
"Vi ser aggressiv IT-anställning som du inte kommer att se i BLS-rapporterna, " förklarade han. "Dessa arbetare kanske gör SEO-sökmotoroptimering (SEO), men den personens jobb rapporterar till marknadsavdelningen. Om du pratar om alla tekniska jobb i vårt land, uppskattar vi att det finns mellan 25 och 30 miljoner av dessa jobb."
Så, hur ser IT-sysselsättningen ut om du ser det genom Footes lins? "Du kan se en nettoökning på 11 200 jobb", sade han.
Vad är BLS: s problem?
Tim Herbert är Senior Vice President for Research and Market Intelligence på CompTIA, vilket hjälpte BLS att sammanställa de uppgifter som anges i Wall Street Journal. Herbert sa att BLS är medveten om skillnaden mellan "IT-professionell" eftersom den definierar klassificeringen och "allmän teknikarbetare" som Foote (och de flesta andra i världen) skulle definiera det. Herbert, som citeras i Wall Street Journal- berättelsen, berättade för PCMag att BLS välkomnar och begär kommentarer från branschen för att förfina hur rapporterna genomförs. Han sade emellertid också att utmaningen är att planeringsrapporter av denna storlek tar ungefär fem år. Dessutom är förseningen mellan vad som bestämts och vad som rapporteras otroligt lång.
Det känns logiskt. Men om den här rapporten (och dess snäva klassificering av vad ett IT-jobb är) planerades för fem år sedan, betyder det att den pre-date Lyft, Periscope och Snapchat, bland många andra fantastiska teknikprodukter och företag som har förändrat världen (och hjälpte till att anställa många amerikaner).
"Makrotrenden går mot ett större förlitande på teknik i alla industrisektorer och alla aspekter av verksamheten, " sade Herbert. "Månadsuppgifterna har alltid volatilitet. Du vill inte läsa för mycket i en månads data; du vill titta på dem årligen."
Okej, så även inom den snäva räckvidden för vad BLS definierar som en IT-professionell, vad ska vi förvänta oss att det övergripande sysselsättningslandskapet ser ut i slutet av 2016, enligt Herbert?
"De flesta förväntningar är en ökning med 3 procent i slutet av året, " sade han. "Och när du tittar på lönen jämfört med de flesta andra branscher, finns det mycket att säga för att arbeta inom tekniksektorn."
