Bullhorn bemanning och rekrytering granskning och betyg

Dyrt pris, fantastiskt system

Till skillnad från andra system som JobScore erbjuder Bullhorn Staffing and Recruiting inte en gratis startplan. Om du vill testa systemet måste du registrera dig för en gratis provperiod. Om du bestämmer dig för att bara köpa AT-systemet (i motsats till att köpa till hela Bullhorn CRM-ekosystemet), har Bullhorn tre utgåvor att välja mellan: Team, Corporate och Enterprise. Prissättningen börjar på $ 99 per användare per månad för Team-upplagan, som kan hantera upp till 10 användare. Företagsutgåvan kan hantera upp till 100 användare och Enterprise-utgåvan kan ha ett obegränsat antal användare och alla / alla avancerade funktioner.

Företags- och företagspriser är anpassningsbara beroende på hur många teammedlemmar och projekt du vill hantera inom systemet. Om du väljer Team-upplagan förlorar du några fantastiska funktioner, inklusive e-prylar (mer om detta senare), LinkedIn-integrationer och obegränsad datalagring. Även företagsutgåvan har sina begränsningar, eftersom anpassningsbara instrumentpaneler, åtkomst till spårning och applikationsprogrammeringsgränssnitt (API) endast är tillgängliga på Enterprise-nivå. Bullhorn skulle inte ge mig mer specifik prisinformation.

Denna prisstruktur kommer förmodligen att avskräcka småföretag. Till exempel erbjuder Workable sju olika planer, från $ 39 per månad Startplan till 399 $ Enterprise plan. För fem jobb kostar Workable $ 129 per månad för upp till 50 användare, och för 20 jobb betalar du cirka $ 300 per månad (men du kan inkludera ett obegränsat antal användare). Omvänt kommer Bullhorn bemanning och rekrytering att kosta $ 300 per månad för endast tre användare på sin mest grundläggande plan. Det är före tillägg. Detta är inte din mamma och pops AT-system.

Enkel skapande av jobb och rekrytering av kandidater

Varje jobblista publiceras i omvänd kronologisk ordning och sjunker från topp till botten av Jobbfönstret beroende på när jobbet lades till i systemet. När du klickar in på jobbet ser du en översikt inklusive den tilldelade lönen, företaget eller avdelningen som jobbet tillhör och de färdigheter som krävs för acceptabla kandidater. För att navigera mellan ytterligare jobbfönster, till exempel medföljande anteckningar eller analys, måste du klicka på en ny flik. Du kan dock skicka e-postmeddelanden, schemalägga intervjuer och lägga till filer via en rullgardinsmeny i fönstrets övre högra hörn.

Liksom JobScore är det lika enkelt att skapa jobblistor som att använda ett Word-dokument. Du klickar på Lägg till jobb, som skickar dig till ett fält med anteckningsblockstil. Du skapar jobbet i ett grundläggande innehållshanteringssystem (CMS) och lägger till relevant information via fält (information som jobb, kategori och kontakt).

När jobbet har skapats kan du klicka på "Hitta matchande kandidater" och systemet kommer att källa till möjliga kandidater inom varje enskilt jobbtavla som du är registrerad i. När du klickar in på varje kandidats profil kan du skicka ett mallformat e-postmeddelande till specifika kandidater eller så kan du skicka ett massmeddelande till varje kandidat i listan. Detta är en av de coolare funktionerna du hittar på alla AT-system.

Dra, släpp och "Slide Out"

Bullhorn Bemanning och rekrytering är utformat kring behoven hos interna företagsteams som större rekryteringsföretag som hanterar bemanningsbehov från flera organisationer. Det erbjuder nära obegränsade anpassningsalternativ och olika beröringar som underlättar för HR-chefer. Att logga in i systemet ger användarna en instrumentpanel som består av "kort" (dvs. fönster) som gör det enkelt att lägga till, redigera och flytta poster. Kort kan vara vilken sida som helst i ditt system, inklusive nya jobbsidor, analysblad, din kalender osv. Detta gör att användare kan få en överblick över allt som händer i systemets instrumentpanel på en gång.

Förutom att hitta kandidater via sökningar via jobbtavlor, kan du också enkelt ombord på nya rekryter via en dra-och-släpp-mekanism som ansluter till dina Gmail- och Microsoft Outlook-konton (endast Enterprise-nivå). Eftersom Bullhorn bemanning och rekrytering integreras så snyggt med Microsoft och Google, kan du helt enkelt klicka på "Lägg till kandidat" i ditt e-postkonto för att dra en kandidats CV och omslagsbrev i verktyget utan att lämna din e-postsida. Bullhorn Staffing and Recruiting: s Gmail- och Microsoft Outlook-integrationer spårar all relevant e-postkommunikation, vilket gör att du kan se när kandidaterna mailades. Systemet kommer även att rekommendera den bästa tiden att skicka e-postkandidater baserat på tidigare svarstider (tillgängliga på alla nivåer).

Kandidat- och jobblistor är lätt sorterbara. Du behöver inte bläddra och klicka på annonsens nauseam. Med Bullhorn bemanning och rekrytering, använd bara ett av de många tillgängliga fälten för att filtrera och begränsa dina alternativ. Har du för många fält eller har du inte tillräckligt? Du kan enkelt dra och släppa för att lägga till eller ta bort fält från din vy.

En funktion som jag verkligen tyckte om är "Slide Out", som låter dig visa kandidater och jobb utan att behöva lämna den ursprungliga menyn du navigerade. Om du till exempel ser någon som kan passa en specifik position klickar du bara på kikaren på vänster sida och ett fönster kommer ut till höger om skärmen. Från det nya fönstret kan du kommunicera, vidta åtgärder och se tidigare aktiviteter. Vill du gå tillbaka till föregående skärm? Klicka på "X" och fönstret Slide Out försvinner.

Min favorit Bullhorn-funktion är dess bowlinghallslayout. Detta systemelement spårar och sparar automatiskt alla dina uppgifter längs vänster sida av din instrumentbräda. Så om du studsar mellan uppgifterna skapar layouten flikar för allt du gör. Om du till exempel går in i ett nytt jobb skapas en flik som heter "Nytt jobb". Men om du bestämmer dig för att ange en ny kandidat, när du klickar på "Lägg till kandidat", snarare än att stänga jobbfliken, skapar systemet bara ett nytt fönster som heter "Lägg till kandidat." Överväldigad av flikar? Avbryt bara de onödiga. Genom att öppna nya flikar begränsar Bullhorn bemanning och rekrytering hur många gånger du måste använda din webbläsare för att gå fram och tillbaka mellan skärmarna; Det skyddar dig också från oavsiktliga klick som kan ta bort alla dina senaste ingångar.

Allt du behöver (till ett rejält pris)

Om du bara letar efter en databas som kan lagra rekryteringsinformation, letar du någon annanstans. Bullhorn Bemanning och rekrytering är AT-rymden Rolls-Royce. Det är mycket anpassningsbart, funktionsrikt och ett nöje att navigera.

Dess supportteam är också på bollen. Jag ringde Bullhorn-stödet och kom igenom omedelbart. Detta hände under arbetstid, så ta det med ett saltkorn. Även om Bullhorn erbjuder 24-timmars support är jag inte säker på att du kommer att få samma servicenivå klockan 3 som jag fick klockan 11. Men supporttekniker var oerhört kunnig och vänlig, vilket är något du vanligtvis inte kommer att hitta bland utmanarna i detta utrymme. Även om Bullhorn är dyrare än konkurrenter som Workable och BambooHR, erbjuder det enormt värde för dina pengar, särskilt om ditt stora företag har hög volym eller datatunga rekryteringsbehov.