Video: En film om Yrkeshögskolan (September 2024)
Ditt slott är under attack, men nästan hälften av dina försvarare och över hälften av deras befälhavare saknas i aktion. OK, det finns inget slott, men i kriget mellan affärer och skadliga ekosystem förblir ett stort antal defensiva positioner ofullfyllda. På RSA-konferensen förklarade Art Gilliland, SVP och general manager, Enterprise Security Products för HP, precis vad HP gör för att fylla detta säkerhetsgap.
Säkerhetsgap
"De dåliga killarna är så effektiva eftersom det finns ett enormt gap i antalet skickliga IT-säkerhetspersoner, " sade Gilliland. "Vi har undersökt det, vi tittade på arbetsmiljön med Ponemon. 40 procent av viktiga IT-säkerhetsjobb försvinner. Det är ett enormt gap. Att försöka bekämpa denna välfinansierade motståndare, ja, om du inte har färdigheterna, du förlorar. Vi ser att det händer.
"Vi lägger våra pengar där det betyder något, " sade Gilliland. "Vi har avsatt en fjärdedel miljoner dollar till stipendier för kvinnor som studerar IT-säkerhet. Och vi investerar i branschen i allmänhet genom att hjälpa universitet att utveckla en praktisk IT-säkerhetsplan." Han noterade också att HP donerar mjukvara för användning i pedagogisk forskning, så att eleverna kommer att lära sig säkerhet med verkliga verktyg.
De första inlämningarna för programmet Stipendium för kvinnor som studerar informationssäkerhet (SWSIS) kommer att komma första maj. "Det finns inget specifikt belopp; mottagare kan få upp till 20 000 dollar under två år, " sade Gilliland. "Deltagarna är också berättigade till praktik vid HP efter examen. Hela poängen är att de kommer in på arbetsmarknaden redo att tillföra värde."
Bra pengar i säkerhet
"Kvinnor i STEM-jobb gör 33 procent fler än kvinnor i icke-STEM-jobb", säger Gilliland. "Dessutom tjänar människor i IT-säkerhetsjobb mer än personer som inte arbetar med IT-jobb. Det finns ett stort incitament när det gäller kompensation."
"På baksidan har bara 32 procent av företagen faktiskt en karriärväg inom IT-säkerhet, " fortsatte han. "Det är ett problem. Om du inte kan ge någon en bild av vart denna karriär leder, kommer du att förlora topptalenten. Det är därför det finns ännu fler lediga jobb inom IT-säkerhetshantering."
"Motståndaren är sofistikerad, " sade Gilliland. "Det finns ett helt skadligt ekosystem som driver innovation och specialisering. Ett enskilt företag tävlar mot hela marknaden. Om du inte har de bästa människorna kommer du att förlora. Det är en stor utmaning om vi inte investerar i utbildning av dessa människor. Den nuvarande enorma klyftan är en nationell säkerhetskris.
Du kan se hela studien på HP: s webbplats; kolla in SWSIS-webbplatsen också.
Bild med tillstånd av Flickr-användaren Gábor.
