Vad är nästa efter den internationella kvinnodagen?

Idag är Internationella kvinnodagen. Men som den tidigare Uber-ingenjören Susan Fowlers senaste inlägg om sexismen som hon mötte på företaget illustrerar, fortsätter det att vara en kamp för kvinnor att komma in och förbli i branschen.

När jag skriver detta kan jag förutse de arg kommentarer den kommer att få. Men precis som kvinnor fortsätter att dyka upp på jobb där de tjänar mindre än sina manliga kamrater, deltar i jämställdhetspaneler med endast manliga talare och går bort från möten med yrkesutbildningar utan finansiering, kommer jag att fortsätta.

Strejken Day Without a Woman, som sammanfaller med IWD i år, är ett sätt att visa påverkan av kvinnor på arbetsplatsen och i världen. Men under de andra dagarna av året bör vi ta en fråga från dess arrangörer, folket bakom kvinnomarschen, och gå framåt genom solidaritet (kolla in Wogrammer på Twitter för personliga berättelser om kvinnliga ingenjörer att starta).

Det är inte att säga att kvinnor bör avvisa sina manliga kollegor och blandade organisationer, men att kvinnor-centrerade klasser, paneler och grupper kan ge viktigt nätverk och stöd.

Kvinnor 2.0, till exempel, grundades för att ändra statistik om kvinnor inom teknik, och det leder kvinnor till resurser för alla led i sin karriär. Anita Borg Institute erbjuder också gratis resurser för att skapa teknikkarriärer och kopplar kvinnor i teknisk karriär till varandra genom lokala grupper, även om det är bäst känt för att vara värd för Grace Hopper Celebration of Women in Computing Conference, planerad till 4-7 oktober i Orlando.

Andra kvinnor-fokuserade kvinnor-i-tech-konferenser inkluderar:

• IEEE Women in Engineering International Leadership Conference i San Jose 22-23 maj, som samarbetar med Latinas i STEM i år
• Kvinnor i teknikmöte i San Jose 11-13 juni
• Women of Color STEM Conference i Detroit 5-7 oktober
• Global Tech Women's Voices-konferens pågår nu i Australien fram till 10 mars

Kvinnor som vill lära sig att koda kan lära sig själva eller gå till någon skola som erbjuder lektioner, men de kan också skörda fördelar utöver programmering genom att delta i The Grace Hopper-programmet, en kodskola som är inriktad på kvinnor som låter dem betala tillbaka kostnaderna för undervisning efter de har säkrat ett jobb i branschen. Tyngdpunkten på mentorskap och robust aluminiumnätverk gör att sysselsättningen blir så mycket lättare i en värld som bygger på nätverk.

För yngre kvinnor som är intresserade av kodning finns det utmärkta program som Black Girls Code, Girls Who Code och TechGirlz. De inspirerar flickor som riskerar att överge sitt intresse för STEM i gymnasiet, en punkt i deras liv när samhällsmeddelanden och förväntningar ofta ger pojkar ett ben upp. Googles Made w / Code- initiativ, en samling projekt och resurser för flickor, låter dem också arbeta med sina egna projekt med vänner.

Om du vill fylla på spelrummet med STEM-centrerade prylar, kolla under tiden leksaker från Adafruit, GoldieBlox, Blink Blink, Roominate och JewelBots. Eller granska den här presentguiden.

I slutändan gynnar teknikindustrin att skapa utrymmen och evenemang för kvinnor, som borde fokusera sina resurser på innovation snarare än trakasseringsärenden.