Video: How Marissa Mayer Got The Yahoo CEO Job (September 2024)
Den senaste tekniska kontroversen som sveper över bloggar verkar vara den idiotiska uttalandet från verkställande direktören för Yahoo, Marissa Mayer, att ingen någonsin, någonsin, någonsin kommer att få arbeta hemifrån, och det är det.
Som någon som har kommit igång i decennier och lyckats få mycket av mitt hemmakontor, såväl som ett hotellrum när det behövs, har jag några allvarliga tankar om detta. Jag brukade hålla ett konserverat tal om fördelar och nackdelar med telekommunikation för det moderna distribuerade företaget.
Låt oss börja med ett enkelt faktum; forskning visar att fjärrarbetare är mycket mer produktiva än distraherade kontorsarbetare som måste ta itu med andra distraherade kontorsarbetare. Detta är väl dokumenterat och är särskilt sant i positioner som kräver koncentration, som kodning, videoredigering eller skrivning. Men om du vill eller behöver umgås hela dagen, är kontoret det bästa sättet att göra det.
Generellt sett är de människor som inte "får" telekommunikation osäkra kontrollfreak oroliga dåliga att någon drar nytta av dem. Mayer verkar inte osäker.
Det värsta med den här inställningen är att Yahoo kommer att förlora en hel del mycket begåvade människor hemma som måste arbeta hemma eftersom de har ett barn att ta hand om, eller de bor i ett långtgående tillstånd som New Hampshire och kan helt enkelt inte komma in på kontoret i Kalifornien. Denna grupp slutar sluta - vissa talanger där ute kan fungera var de vill. Mayer har ingen aning om Yahoo har några personer av denna kaliber. Jag antar att det finns många.
Som sagt, hon är VD - "chefen" - och kan göra vad hon vill. Människor som rullar in i ett företag och gör sådana uppgifter om att arbeta hemma kanske gör detta eftersom det också är ganska välkänt av forskare att teambuilding och brainstorming bäst görs personligen. Men varför göra det härskande företaget hela? Förväntas varje av de tusentals anställda på Yahoo vara teambuilding hela dagen, varje dag? Om Yahoo var en liten start, skulle jag ta hennes sida i frågan. Det är det inte.
Om Mayer verkligen var en modern chef i Silicon Valley, skulle hon stänga av alla Yahoo-kontor och virtualisera hela företaget. Flytta alla ut. Ha massiva och ibland stora möten för att hantera teambuilding och brainstorming. Med nätverk, videokonferenser och modern telekommunikation finns det ingen anledning till kontorsbyggnader längre. Hon går i motsatt riktning, som om Yahoo var en slags bilproducent av monteringslinjer.
Ett virtualiserat företag skulle också tillåta Yahoo att få de bästa anställda över hela världen, människor som annars inte skulle vara tillgängliga. Att arbeta, pendla och bo i Silicon Valley är extremt dyrt och obekvämt. Mayer, en miljardär med flera bostäder, har ingen uppenbar empati för situationen för den genomsnittliga dalarbetaren och det visar med denna edikt.
Ett antal fackmän har hävdat att en massa hemarbetare på Yahoo egentligen inte gör någonting och att många samlar en check medan de flyger under radaren. Det kan vara sant, i själva verket skulle jag bli förvånad om det inte var sant - på grund av hur företaget har styrts. Jag kan försäkra er att så många eller fler personer som arbetar på kontoret drar samma stunt. Det handlar inte om att arbeta hemifrån, det handlar om att hantera de människor som arbetar hemifrån. Om någon grupp ska straffas, är det de lager i mitten som ska hålla anställda upptagna.
Om Marissa Mayer tror att hon kommer att lösa problemet med slackers genom att tvinga alla att arbeta i Yahoo-föreningens gränser, gör hon ett misstag. Vad hon än tänker eller föreställer sig händer kommer bara att bli värre i förvirringen, eller det kommer att förvärras inom ramen för hennes fantasi. Hittills är det vi kan bevittna ett Captain Queeg-ögonblick och Yahoo-sagan kommer nu att förvandlas till en återuppspelning av The Caine Mutiny , där Mayer utvecklas till Humphrey Bogart-karaktären som är bekymrad över antalet jordgubbar i glassen.
För de av er som aldrig har sett Caine Mutiny-filmen eller läst boken (båda bra), låt mig säga att det inte blir bra för kaptenen. Nog sagt.
