De 10 bästa tekniska företagen att arbeta för

Gör det att du kommer att jobba får dig att känna dig som en karaktär i den klassiska klassiska vitkrage-satirens Office Space ? Kanske känner du att ditt företag behandlar dig lika dåligt som Initech behandlar Milton, att din chef är lika stor som en skämt som Lumbergh, eller att dina medarbetare är lika lata som Peter Gibbons?

I sina femte årliga medarbetarnas valutmärkelser ställde Glassdoor sina medlemmar frågor om sina arbetsgivare och använde de anonyma uppgifterna för att bestämma de 50 bästa arbetsplatserna. Naturligtvis är inte alla dessa företag verksamma inom teknikindustrin; In-N-Out Burger (# 9), MasterCard (# 29) och IKEA (# 43) gjorde alla listan.

Men detta väcker frågan om vad det exakt betyder att vara ett teknikföretag. MasterCard anlitar trots allt ingenjörer och undersöker andra betalningstekniker, men de flesta skulle märka det som ett finansföretag, inte ett teknikföretag.

Kvartsförfattaren David Yanofsky säger att det inte finns något sådant som ett teknikföretag längre. "Vad är det med Groupon, Skype, Facebook och Amazon.com som gör dem alla till" tekniska "företag?" han frågar. "Inget av dessa företag tävlar på samma marknader. Ingen erbjuder teknik som sin centrala produkt. Var och en har en webbplats och bedriver verksamhet på det - men gör inte alla stora, seriösa företag?"

"Teknikföretagens era är över, " avslutar Yanofsky. "För att förbli konkurrenskraftiga på dagens marknadsplatser kan varje företag enligt den nuvarande standarden kallas ett teknikföretag, vilket naturligtvis är ett annat sätt att säga att inget av dem borde vara."

Om det är sant lovar detta perspektiv till exempel för dem med kodning eller sociala medier. Personer som är intresserade av teknik är inte längre begränsade till att arbeta för ett "teknologiföretag", men kan hitta ett hem i andra branscher som mat eller finans.

Fortfarande har In-N-Out Burger ett sätt att gå innan kunder kopplar det till teknik. PCMag har kamrat genom Glassdores lista för de företag folk traditionellt skulle klassificera som tekniska företag. Även om de verkligen inte är de enda företagen att arbeta för, är de utan tvekan några av de bästa. Klicka igenom för att se vem som har gjort nedskärningen och läs vad anonyma anställda har avslöjat om sina arbetsgivare och medarbetare.

Har det skrivarstoppet äntligen skjutit dig över kanten? Kolla in PCMags samling av de bästa jobbwebbplatserna och läs upp tips för meritförteckningar och följebrev för att hjälpa dig att göra en karriärrörelse.

Alla bilder via Glassdoor.com om inte annat anges.

1 10. Citrix Systems

Avrundar de tio bästa, detta mjukvaruföretag gör server- och stationär virtualiserings-, nätverks-, SaaS- och molnberäkningsprodukter. Framgången bygger på en stark relation med Microsoft. Konkurrensfördelar, ett flexibelt arbetsschema och tillgänglig ledning gör det till en utmärkt plats att arbeta i anställdas ögon.



2 9. Salesforce.com

Denna företagsprogramgigant rankades som det mest innovativa företaget i Amerika av Forbes och har tagit hem många PCMag Editors Choice Awards under årens lopp för sina toppmoderna CMR-produkter. Branschen utvecklas snabbt, men som en nybörjare förklarar, "Onboarding-processen har varit en bris eftersom företaget använder de verktyg som de säljer som gör att nyanställda snabbt kan komma igång."



3 8. Arbetsdag

Efter en Oracle-övertagande lämnade PeopleSoft-grundaren David Duffield och chefstrategen Aneel Bhusri och startade Workday 2005. Sedan dess har den molnbaserade mjukvaruleverantören samlat mer än 1 500 anställda. Arbetsdagspersonalen säger att förra årets börsnotering var en av de mest spännande i hela Silicon Valley, medan arbetsmiljön är stimulerande tack vare "smarta och engagerade, " "passionerade och engagerade" anställda.



4 7. Akamai

Akamai grundades av en MIT-gradstudent och professorduo och är ett nätverk för leverans av digitalt innehåll vars kunder har inkluderat Apple, Hitachi och det amerikanska försvarsdepartementet. Anställda applåderar Cambridge, Massachusetts-baserade företagets obegränsade semesterpolicy, även om en grafisk formgivare rapporterar, "Det finns så mycket arbete som ska göras att det är svårt att passa in det i normala öppettider"; andra granskare verkar hålla med.



5 6. Gartner

Gartner forskar så att du inte behöver. Företaget ger teknikrelaterade råd till CIO: er och IT-ledare för att hjälpa dem att fatta välgrundade beslut om IT-produkter. Den delar insikter om tekniska trender och är också värd för flera konferenser. (Bilden, SVP Peter Sondergaard, förklarar varför IT-infrastruktur kommer att bli föråldrad vid Gartner Symposium 2012.) Anställda håller med om att det är en fantastisk miljö att lära sig och växa, och företagets rykte är högsta. Liksom Rackspace har Gartner en sund balans mellan yrkesliv och personligt liv, vilket gör att vissa anställda kan arbeta hemifrån och bevilja en generös fyra veckors kraftöverföring plus ytterligare en vecka varannan år.



6 5. Rackspace

Rackers, som de gillar att kalla sig själva hos molnberäkningsleverantören och värdtjänsten, berömmer sin arbetsmiljö. "Företagets engagemang för kultur är ofattbart utan att vara i företaget. Alla äter, lever och andas den otrolighet som vi ger varandra, " skrev en teknisk projektledare i San Francisco. Företaget ser till att saker går smidigt utanför kontoret också. "Racket har också en mycket bra liv / arbetsbalans och är väldigt familjefokuserad. Att behöva lämna tidigt för att hämta dina barn från skolan då och då är inget problem, " skrev en Linux-systemingenjör baserad på företagets Austin-kontor.



7 4. LinkedIn

Oavsett om du jobbar på jakt, söker högsta talang, nätverk eller bara etablera din professionella online-närvaro, betyder LinkedIn affärer. Den sociala nätverkssidan, som startades 2003, har nu mer än 200 miljoner medlemmar och över 3 000 anställda över hela världen, men behåller fortfarande en "start-up-känsla", skrev en försäljningsutvecklingsspecialist. En annan anställd uppskattar LinkedIns inflytande och säger att det är "tillräckligt stort för att påverka världen, tillräckligt liten för att du fortfarande kan påverka företaget." Varje månad ger LinkedIn sina anställda en "InDay" för att bryta sig från sina dagliga uppgifter och inspirera andra, prova något nytt eller frivilligt i samhället.

Bild med tillstånd av Flickr-användaren Mario Sundar.



8 3. Google

Disneyland kan fakturera sig själv som "The Happiest Place On Earth", men Googleplex i Mountain View, Kalifornien kämpar också för den titeln. Medan anställda kan ägna 20 procent av sin tid åt att arbeta på sidoprojekt, säger de att arbetsbelastningen är intensiv - men vad de producerar har en rungande global inverkan. Och bekvämligheterna är oslagbara. Det finns en tvättstuga på plats, kemtvätt, cykelreparationer och frisör. Googles lunchrum och kaféer erbjuder ett urval av allt du kan äta när du vill, inklusive etniska och ekologiska rätter. För att avvärja Google 15 har campus också ett gym med gym, en klippvägg och subventionerade massage. Men förmånerna dör inte när du gör det; om en Googler passerar medan han är anställd i företaget, samlar hans eller hennes efterlevande make eller hemmamännisker hälften av sin årslön varje år i tio år. Det kan lägga till, med tanke på att en mjukvaruingenjörs genomsnittslön (baserat på 2 768 anställdas recensioner) är $ 113 016 och kan nå upp till 275 000 $.



9 2. Riverbed Technology

Riverbed Technology "håller data flyter" genom att skapa WAN-optimeringslösningar. Anställda applåderar den lyhörda ledningen och den gemensamma företagskulturen i företaget. Enligt Glassdoor-undersökningar godkänner 98 procent av de anställda verkställande direktören Jerry Kennelly, som sitter i ett skåp precis som resten av dem. "Företaget erbjuder bäst av rasprodukter älskade av både företagets anställda och kunder, " konstaterade en anställd. Dess Sunnyvale, Kalifornien kontor har ett bra pausrum med gratis mat och dryck; anställda säger också att företaget kastar en bra fest-fest.



10 1. Facebook

Folk älskar Facebook, och de älskar också att arbeta på Facebook. Anställda i det ledande sociala nätverket skryter med sina medarbetare och beskriver dem som "levande och lysande", "stödjande" och "några av de smartaste människorna i världen" i anonyma medarbetarrecensioner. Arbetare pekar också på företagets fokus på påverkan. "Att veta att du kan lägga ut en funktion idag och att det kommer att ligga framför en miljard människor nästa vecka är bara något som är riktigt svårt att hitta i branschen och något som jag gärna utnyttjar varje dag, "sa programvaruingenjör Ed Maia i en Glassdoor-intervju. Förmåner som gratis måltider, tvätttjänster och hårklipp för att ta bort stressen från det dagliga livet skadar inte heller.